Муниципальная служба

В соответствии со статьей 16 Федерального закона РФ № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 года, а также законом Калужской области № 382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области» от 3 декабря 2007 года, порядок поступления на муниципальную службу следующий:

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.  

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.  

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет: 
заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы; 
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; (в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N160-ФЗ);
паспорт; 
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
документ об образовании; 
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; 
сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 
иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.  

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.  

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.  

7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.  

8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.  

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий

1) для замещения высшей группы должностей муниципальной службы категории «руководители» (заместитель главы администрации):
- наличие гражданства Российской Федерации;
- проживание на территории Калужской области;
- возраст от 25 до 55 лет;
- дееспособность;
- отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- профессиональная компетентность в соответствующей сфере деятельности, знание государственного языка Российской Федерации.

2) для замещения главной группы должностей муниципальной службы категории «руководители» (заведующий отделом):
- наличие гражданства Российской Федерации;
- проживание на территории Калужской области;
- возраст от 25 до 55 лет;
- дееспособность;
- отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- профессиональная компетентность в соответствующей сфере деятельности, знание государственного языка Российской Федерации.

3) для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы категории «руководители» (заместители заведующих отделов):
- наличие гражданства Российской Федерации;
- проживание на территории Калужской области;
- возраст от 25 до 55 лет;
- дееспособность;
- отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
- наличие высшего образования;
- не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- профессиональная компетентность в соответствующей сфере деятельности, знание государственного языка Российской Федерации.
 

Знания
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; методов проведения деловых переговоров, методов управления аппаратом муниципального органа; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией.

Навыки
управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; подготовки делового письма; взаимодействия с другими ведомствами, организациями, государственными и муниципальными органами, государственными и муниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением; владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением.

Навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы в операционной системе, с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с системами информационной безопасности, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе.

Образование
высшее, не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Стаж работы
не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Знания
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; методов проведения деловых переговоров, методов управления аппаратом муниципального органа; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией.

Навыки
Навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; подготовки делового письма; взаимодействия с другими ведомствами, организациями, государственными и муниципальными органами, государственными и муниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением; владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением.

Образование
высшее профессиональное.

Стаж работы
не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Знания
онституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; методов проведения деловых переговоров, методов управления аппаратом муниципального органа; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией.

Навыки
управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; подготовки делового письма; взаимодействия с другими ведомствами, организациями, государственными и муниципальными органами, государственными и муниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением; владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением.

Образование
высшее

Стаж работы
без предъявления требований к стажу.

Знания
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией.
Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; управления персоналом; взаимодействия с органами государственной и муниципальной власти и управления; работы с нормативными актами; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

Знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, систем взаимодействия с гражданами и организациями, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки
Навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, работы с базами данных, управления электронной почтой.

Образование
высшее

Стаж работы
без предъявления требований к стажу

Знания
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией.

Навыки
Навыки взаимодействия с органами государственной и муниципальной власти и управления; работы с нормативными актами; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

Знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, систем взаимодействия с гражданами и организациями, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, работы с базами данных, управления электронной почтой.

Образование
высшее

Стаж работы
без предъявления требований к стажу

Знания
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией.

Навыки работы
с нормативными актами; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

Знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, систем взаимодействия с гражданами и организациями.

Навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, работы с базами данных, управления электронной почтой.

Образование
среднее профессиональное.

•    заместитель главы администрации по социальной политике - заведующий отделом спорта; 
•    заместитель главы администрации - заведующий отделом земельных и имущественных отношений, градостроительства;
•    заместитель главы администрации по вопросам ЖКХ;
•    заместитель главы администрации по экономике и финансам - заведующий отделом финансов;
•    заместитель главы администрации по управлению делами - заведующий отделом организационно-контрольной и кадровой работы;
•    заведующий отделом образования;
•    заведующий отделом социальной защиты населения;
•    заведующий отделом культуры;
•    заведующий отделом ЗАГС;
•    заведующий отделом экономического развития; 
•    заведующий отделом развития агропромышленного комплекса;
•    заведующий отделом строительства, транспорта и ЖКХ;
•    заведующий отделом бухгалтерского учета и отчетности;
•    заведующий правовым отделом;
•    заведующий отделом внутреннего финансового контроля и контроля в сфере закупок;
•    заведующий отделом муниципального заказа;
•    заведующий проектным офисом;
•    заместитель заведующего отделом спорта;
•    заместитель заведующего отделом земельных и имущественных отношений, градостроительства;
•    заместитель заведующего отделом финансов;
•    заместитель заведующего отделом организационно-контрольной и кадровой работы;
•    заместитель заведующего отделом образования;
•    заместитель заведующего отделом социальной защиты населения;
•    заместитель заведующего отделом культуры;
•    заместитель заведующего отделом ЗАГС;
•    заместитель заведующего отделом экономического развития;
•    заместитель заведующего отделом строительства, транспорта и ЖКХ;
•    заместитель заведующего отделом бухгалтерского учета и отчетности;
•    заместитель заведующего правовым отделом;
•    заместитель заведующего отделом внутреннего финансового контроля и контроля в сфере закупок;
•    заместитель заведующего отделом муниципального заказа.